Nelle imprese sta maturando la consapevolezza che le Risorse Umane rappresentano una ricchezza di fondamentale importanza, anche se di valore non quantificabile nella loro immaterialità. In questa prospettiva, il Direttore del Personale gioca un ruolo importante: a lui spetterà il compito di sviluppare il valore insito in ogni persona. L'obiettivo che Intermedia Formazione ha dato al progetto è quello di individuare il nuovo ruolo del Direttore del personale, partendo dal presupposto che l'immagine del buon lavoro viene.
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